Nowe uprawnienia Państwowej Inspekcji Pracy – odmieniane w ostatnich miesiącach przez wszystkie przypadki – stały się faktem.
Umowy B2B, które od dłuższego czasu są na celowniku organów, będą mogły – w określonych sytuacjach – zostać przekształcone w umowy o pracę.
Co dalej? Czas ucieka – reforma wchodzi w życie 8 lipca 2026 r. – więc warto już teraz przyjrzeć się kontraktom B2B w swojej organizacji.
Czy w Twojej firmie istotną część zespołu stanowią osoby współpracujące w oparciu o umowy B2B? Chcesz mieć pewność, że jesteście bezpieczni i nie musicie obawiać się kontroli PIP?
Zacznij od rozwiązania krótkiego, 10-minutowego testu #B2BpodKontrolą, przygotowanego przez ekspertów i ekspertki SOLVEO – dzięki temu szybko oszacujesz poziom bezpieczeństwa w obszarze B2B w Twojej organizacji.
