Efektywne formy wynagradzania
Podatki osobiste to coś, co boli każdego z nas.
Umowa o pracę, choć najpowszechniej stosowana w praktyce, nie zawsze odpowiada oczekiwaniom jakie na obecnym rynku pracy komunikują specjaliści i menedżerowie. Polski Ład nie sprzyja zaś często kontraktom B2B.
Aby zapewnić danej organizacji konkurencyjność warto rozważyć poszerzenie oferowanych modeli i form współpracy. Często okazuje się, że odpowiednie dobranie formy współpracy do roli pełnionej w organizacji oraz zakresu świadczonych na jej rzecz usług pozwala nie tylko spełnić oczekiwania jej kluczowych specjalistów, ale także zapewnić większy poziom efektywności współpracy dla obu stron.
Zakres naszego doradztwa skupia się na pomocy w dostosowaniu oferty naszych klientów do rosnących oczekiwań najlepiej wykwalifikowanych ekspertów i menedżerów na rynku pracy. Chodzi o dobór dobrze dostosowanych i odpowiednio efektywnych dla obu storn form współpracy.
Ponadto, tam gdzie to możliwe i uzasadnione pomagamy projektować i wdrażać systemy wynagrodzeń oparte o podwyższone koszty uzyskania przychodów z tytułu przeniesienia praw autorskich, co w bezpieczny sposób pozwala zwiększać naszym klientom wynagrodzenia pracowników bez dodatkowych nakładów na budżet płac.
Odpowiemy szybko!