Firmy współpracujące z kontraktorami B2B często pokrywają za nich różne koszty – sprzętu, szkoleń, telefonu czy dojazdów – traktując to jako naturalny element współpracy lub dbałości o zespół.
Tymczasem tego typu praktyki mogą zostać uznane przez organy za przejaw organizowania pracy w sposób charakterystyczny dla stosunku pracy, a nie dla samodzielnie prowadzonej działalności gospodarczej. W konsekwencji zwiększa się ryzyko zakwestionowania modelu współpracy B2B oraz związanych z nią rozliczeń podatkowych.
Więcej o tym, w 144. odcinku #ElemenTAX, opowie Patrycja Jakubowska, młodsza specjalistka ds. podatków w SOLVEO.
